四、环保工作人员奖惩规定

⒈环境保护工作人员有下列情况之一，给予奖励：

①积极参与政务公开，为环境保护事业和单位建设作出较大贡献的；

②认真履行职责，完成任务突出的；

⑶积极改进工作，在维护党和政府形象、密切同人民群众联系方面取得明显成效的；

⑷认真执行信访接待制度，在化解矛盾、维护人民群众、法人团体和其他组织的合法权益方面作出突出成绩的；

⑸认真遵守工作守则，正确先例党和人民赋予的权力，谦洁从政表现突出的；

⑹服务优良，外单位和群众要求给予表扬、奖励的。

⒉环境保护工作人员有下列情况之一的，视作违纪：

⑴不按政务公开要求实行规范服务产生不良影响的；

⑵工作责任心不强，超过公务办理规定时限或发生工作差错的；

⑶态度生硬粗暴，与接待对象发生争吵的；

⑷利用职务之便“吃、拿、卡、要、报”的；

⑸外单位或群众投诉、举报，经查确有违纪行为的；

⑹对初犯者给予批评教育，扣除当年适量奖金；对再犯者本人作出书面检查，扣除一定数额年度奖金；情节严重或产生严重后果者扣除全年奖金外，还给予行政处分。

    ⒊推行政务公开、实行规范服务作为单位评比文明科（室）的重要条件之一，同时作为工作人员年度考核评价的重要依

据。科（室）一年内发生违纪情况二次以上，取消文明科（室）评比资格，扣除科（室）主要负责人四分之一奖金；个人一

年内发生违纪情况二次以上，年度考核应定为不称职，同时调离现工作岗位。